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안전경영 컨설팅

중대재해처벌법 대비 안전경영(중대재해예방) 컨설팅을 수행합니다.

노트북과 태블릿을 보며 자료를 검토하는 컨설팅 팀

ESG경영

ESG경영은 기후 변화라는 전 지구적 과제와 맞물려 전 인류적으로 요구되고 있습니다. 많은 대기업이 ESG경영을 선포하면서 그 영향은 중견·중소기업으로도 빠르게 확산되고 있습니다.

특히 환경과 노동·보건·안전(Environment, Health & Safety) 분야의 관리 중요성이 높아지고 있습니다. 다율ESG는 환경·사회·노동 분야 전문가가 기업의 ESG 이행 수준을 진단하고 개선 방향을 함께 제시합니다.

저희 다율ESG는 과학적이고 체계적인 진단매뉴얼과 진단모형을 바탕으로 환경·노동·사회·법학 등 분야별 전문가가 기업의 ESG 이행 수준을 종합적으로 진단합니다.

다율ESG 진단지표의 특징

  • 중소·중견기업에 최적화한 ESG 진단지표·진단매뉴얼·진단보고서의 3단계 ESG 진단시스템
  • 중요도와 필수도를 반영해 지표별 배점과 가중치를 합리적으로 설계하고, 지표를 블록화해 진단의 정확성과 신뢰도를 높임
  • ESG 1등급(매우 우수)부터 10등급(개선 필요)까지 결과를 구분해 기업의 ESG경영 수준을 쉽게 확인
서비스 내용

ESG경영 진단

수요 대상

ESG평가를 통한 은행권 ESG대출을 희망하는 기업, 원청대기업의 ESG평가를 대비하려는 협력사, 벤처투자로부터 초기 투자가 필요한 창업기업

기대효과

기업의 ESG경영 수준을 점수와 등급으로 진단하고, 결과를 ESG진단보고서로 제공해 현재 수준과 개선 방향을 확인할 수 있습니다.

안전경영

중대재해처벌법 대비 안전경영(중대재해예방) 컨설팅을 수행합니다.

저희 다율ESG는 안전경영(중대재해예방) 진단 후 안전보건시스템 구축, 안전보건 이행, 안전보건 성과 등 부문별 문제점과 개선방안을 합리적이고 체계적으로 제시합니다.

수진기업의 현실에 맞게 시급성과 용이성을 기준으로 실천과제의 우선순위를 분석하고, 현장에서 실행할 수 있는 현실적인 솔루션을 제공합니다. 중대재해처벌법을 대비하고 사업장 안전경영 이행에 필요한 개선과제를 심층 분석합니다.

안전경영 컨설팅 주요 내용 및 수행 절차

  1. STEP 01

    안전보건시스템·이행·성과 부문별 문제점 분석

  2. STEP 02

    계약 체결 및 kick-off 미팅을 통한 컨설팅 방향 설정

  3. STEP 03

    중대재해예방 진단보고서 분석 및 부문별 법적 근거·이슈·개선내용 도출

  4. STEP 04

    사업장 현실을 반영한 개선과제와 안전경영 이행방안 제시

  5. STEP 05

    중대재해예방 컨설팅보고서 작성 및 Resource Book 제공

서비스 내용

안전경영 진단 후 안전경영 부문별 분석을 통한 문제점 및 개선방안 제시

수요 대상

원청대기업의 안전보건 평가를 대비하려는 협력사

기대효과

기업의 안전경영 미흡사항과 문제점에 대한 이행방안 및 Resource Book을 제시해 안전보건 평가 대응과 안전경영 수준 향상을 지원합니다.

기타 서비스

다율ESG는 대표 컨설턴트가 대표 노무사로 운영하고 있는 J&L인사노무컨설팅을 통하여 노무 관련 One-Stop 서비스를 제공합니다.

사업장 규정 정비부터 노무관리 진단, 노동관계법률 자문, 고용노동부 지원금 신청 대리, 노동사건 대응까지 기업에 필요한 인사·노무 업무를 체계적으로 지원합니다.

노무서비스 주요 내용

  • 사업장 규정 정비: 급여테이블 설계, 근로계약서 작성, 취업규칙·임금대장·노사협의회규정 등 정비
  • 노무관리진단 서비스: 노동부 정기점검과 ESG경영 평가 대비 진단 및 노동준법경영 솔루션 제공
  • 노동관계법률 자문: 노동관계법령 해석·적용, 행정해석·판례 등 자료 제공, 임금·인사·해고·산재 자문
  • 고용노동부 지원금 신청 대리: 두루누리·일자리 안정자금 및 청년·신중년·출산육아기 고용장려금 신청 대리
  • 노동사건 대리: 노동위원회 부당해고·부당노동행위 사건, 고용노동부 임금·진정 사건, 산재 심사·재심사 대응
서비스 내용

사업장 규정 정비, 노무관리 진단, 노동관계법률 자문, 지원금 신청 대리 및 노동사건 대응

수요 대상

노무관리 체계 정비와 노동관계 법률·사건 대응이 필요한 기업

기대효과

기업의 인사·노무 리스크를 점검하고 규정 정비부터 법률 자문과 사건 대응까지 One-Stop으로 지원합니다.